2014年5月22日，森工集团人事处胡明华处长、森工矿业公司闫义总经理等前往北京科技大学继续教育学院，看望森工集团委托培养即将毕业的各位学员并与学院领导和学员进行了座谈。
为了培养林区矿业开发后备技术人才，2012年9月，集团公司从部分林业局选派了30名专科以上学历的年轻学员，委托北京科技大学培养，进行为期两年的采矿专业本科层次学习。
森工集团与北京科技大学对委培工作十分重视，制订了科学的培训计划和课程设置。学员在校期间共计完成了42门课程学习，其中专业基础课12门，专业课17门，相关专业课13门；四个学期总课时合计1525学时。学习期间森工矿业公司安排学员在根河市比利亚谷铅锌矿等进行了现场实习。
为了保证教学质量，北京科技大学配备了较强的师资力量，两年中共安排授课教师38人，其中教授（博士生导师）17名，副教授9名，讲师12名。
参加学习的各位学员在校期间学习刻苦，表现出良好的精神风貌，其中吕宏涛同学荣获“北京科技大学管庄校区2012-2013学年度优秀学生干部”，董旭、马丹、单仁龙荣获“北京科技大学管庄校区2012-2013学年度三好学生”。
在与学员负责同志的座谈中，双方就7月初即将举行的毕业典礼及校企合作、开展矿业短期培训等进行了协商和探讨。
在与学员的座谈中，首先由各位学员分别介绍了各自的基础学历情况、在校学习情况以及对下一步就业的设想。闫义总经理介绍了林区矿业现状及未来发展前景，提出学员就业后应具备学习能力、实践能力、协调能力及自我评价能力。胡明华处长围绕“阳光、紧张、理想、希望”对学员在校期间的表现进行了点评，对各位学员未来就业和发展提出了建议和期望。
森工集团人事处副处长徐龙臣，培训科科长郎英杰，森工矿业公司副总经理张国新等一同前往并参加了座谈。
参加座谈的各位学员
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